为进一步加强和改进机关作风建设，学校决定将2022年确定为“机关作风建设年”。这是农大合署改革三年来，学校针对“大部制”改革过程出现的机关作风建设问题提出的应对措施。

一年来，各部门以建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学为目标，以学校原有规章制度为基础，以国家和省里文件精神为依据，对原有不适应合署改革新情况的规章制度做了大量的“废、改、立”工作，以此为契机，推动合署改革措施落地生根，带动机关作风建设活动有序展开。同时，各部门积极履行职责，对待下级态度和好，办事效率明显提高，机关作风建设活动取得较为显著的成效。对此我有如下几点认识。

作风是人们在工作和生活中表现的行为与处事态度，是在长期工作和生活过程形成的，具有一定环境影响因子和渐步形成的人格特征，可反映人们的社会阅历、能力水平、知识涵养，对待事物（是非）的判断水准，也可体现学校优秀传统作风的传承和文化底蕴、人文情怀在职工中的长期影响力。总的来说，机关作风是世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观等在学校干部职工行为上的集中展现。

机关良好作风的形成，靠的是每位职工的努力。具体来说需要从增强责任意识，发扬奉献精神，做到终身学习等方面努力。

一、增强责任意识是机关作风建设的关键

机关作风建设首先应增强职工的责任意识，使职工立足本职岗位，对工作极端负责，对同志满腔热忱，尽心尽力做好份内之事。时刻反思自己的工作是否按要求完成，是否有不满意的地方。只要有责任意识，就不愁做不好工作，机关作风建设也就容易做好。

二、发扬奉献精神是机关作风建设的基础

奉献精神是共产党人公而忘私，全心全意为人民服务宗旨的综合体现。奉献精神的具体表现为吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把党和人民利益放在首位。只要有奉献精神，就会全身心投入工作，就会动脑筋想办法把工作做好。对职工来说，只要能从小事做起，保持平常心，把地位和利益看淡，把奉献精神融入工作和生活，并逐渐养成习惯，机关作风建设自然会取得成效。

三、做到终身学习是机关作风建设的保障

学习是21世纪人类生活的主旋律，是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。终身学习习惯的形成，是机关作风建设的重要保障。对机关工作人员来说，更应将学习作为一种政治责任，精神追求，只有这样才能真正做到守正创新，与时俱进，在工作中不断出彩。为此，机关工作人员首先应加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。在学习工作中不断提高自身的政治判断力、领悟力、执行力。其次应学习现代科学文化知识和工作岗位所需的各种业务知识，随时进行知识更新，并在实践中锻炼提高自己。只有具备了过硬的政治素养和业务水平，机关作风建设活动才会有坚实的保障。

总的来说，机关作风建设是一项长期的工作，靠一个活动或一段时间的努力是不够的。只有全校师生员工以高度的责任意识和强烈的事业心情，不间断地认真对待自己所从事的事业，奉献自己的真情和爱心，才能使机关作风建设取得长期的效应。