机关作风是机关党员干部素质的集中反映，是部门单位工作效能的外在表现，是学校工作部署完成情况的重要标示。只有加强机关作风建设，才能提高工作效率，增强服务意识，推进工作创新发展。因此学校对机关作风建设历来都很重视，先后通过多种方式持续不断地提升强化机关作风建设。今年，学校再一次聚焦机关干部职工的作风建设，以高质量内涵式发展为主题，以提高管理服务效能为重点，以突出党建引领、加强制度建设、畅通信息渠道、强化管理实践、规范工作行为主要内容，全面提升机关管理服务水平和工作效能。

好的作风会激发出巨大的创造力，好的作风会形成强大的凝聚力，好的作风会产生无坚不摧的战斗力。加强机关作风建设，这是新时期学校党建的客观要求，是深化学校合署改革的现实要求，是加快我校高质量内涵式发展的必然要求，但时代不同、目标不同、任务不同，作风建设的重点也不同。个人认为，2022年机关作风建设应着力弘扬四种作风：

一、弘扬极端负责、严谨细致的作风

机关工作千头万绪，从工作内容来看，既有宏观层面理念思路的研究思考，又有中观层面的制度文件设计起草，还有微观层面方法措施的安排推进；从岗位职责来看，既有对上级精神要求的贯彻落实，又有对下级工作开展的指导部署，所以机关工作具有繁杂性、系统性、综合性的特点。这就要求，机关工作必须弘扬极端负责，严谨细致的作风，不管任何岗位，任何工作都要把“严细深实”的要求贯彻好，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，杜绝“差不多”，追求最完美。

二、弘扬崇尚实干、狠抓落实的作风

实干是我们党的优良传统。习近平总书记一贯推崇实干，强调：“大道至简，实干为要。”“实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民。”每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。我们的工作不可能总是一帆风顺，通往成功的道路也不是一马平川。工作越困难、道路越曲折，越需要比实干、比担当、比作为。对于机关干部来说，要把实干作为职业工作的高品质，担当作为的硬道理，要把落实作为能力责任，作为工作追求。只有崇尚实干、狠抓落实才会有新业绩，才会有新发展。

三、弘扬精益求精、坚持一流的作风

当前，高等教育进入了数字化转型时期的新阶段，我们既面临新机遇，也面对新挑战。这个时期，就是最好的“弯道超车”之际。但“超车”要有比别人更好的理念、更快的速度，更有效的行动。这就需要弘扬精益求精、坚持一流的作风。诚然，我们不是一流高校，和一流高校的差距显而易见，但我们要有争做一流的信心和决心，通过机关作风建设，用“响鼓”打破“平庸之念”，用“重锤”击碎“躺平之席”，用“严规”狠刹“怠惰之气”，用“重典”扭转“落后之势”，实现思想换档，行动加速，久久为功，行稳致远。

四、弘扬甘于奉献、勇往无前的作风

今年是学校建校115周年。115年办学历程中，一代又一代农大人兢兢育人、孜孜求道、艰苦奋斗，革故鼎新、甘于奉献、勇往无前的作风已经成为农大人最显著的精神力量。今天，接力棒传到我们手中，我们承载着农大人的发展梦想，也理应接续农大人的作风品格。机关干部是学校发展的重要队伍，要在关键时刻冲得上去，在危难关头豁得出来，用行动诠释担当，用辛劳书写奉献，在学校发展过程中，每一份奉献和奋进都将融入学校的气质品格，它会化作穿越风雨的力量，激励支撑着农大人向着一个又一个目标勇毅前行。